Einen guten Personaldienstleister erkennst du an transparenten Informationen, fairen Tariflöhnen und umfassenden Betreuungsangeboten. Er ist Mitglied in einem anerkannten Arbeitgeberverband und entsprechend zertifiziert.

Seriöse Personaldienstleister bezahlen Ihre Mitarbeiter nach den zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbänden ausgehandelten Tariflöhnen. Die Höhe des Lohns hängt von deiner Qualifikation und deiner Berufserfahrung ab.

Bei einer Arbeitnehmerüberlassung stellt der Personaldienstleister einem Unternehmen seine eigenen Mitarbeiter für einen festgelegten Zeitraum zur Verfügung. Die Mitarbeiter werden nicht selten gezielt für so einen „Einsatz" ausgesucht und eingestellt und an das Unternehmen nach vertraglich festgelegten Regeln und Konditionen überlassen.

Bei einer Direktvermittlung wird der Auswahl- und Rekrutierungsprozess vom Unternehmen an den Personaldienstleister abgegeben. Dieser sucht geeignete Bewerber für die freie Stelle aus, führt die Bewerbungsgespräche und fällt eine erste Vorentscheidung. Dann terminiert er die Gespräche für das Auftragsunternehmen und bringt Bewerber und Unternehmen für die Entscheidungsfindung zusammen. Die Einstellung erfolgt direkt beim Auftragsunternehmen. Der Personaldienstleister erhält ein Honorar für seine Arbeit. Für den Bewerber ist diese Dienstleistung kostenfrei.

Die Kosten für unsere Dienstleistungen richten sich nach dem Umfang und der Art des Einsatzes sowie nach den Qualifikationen der Mitarbeiter. Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot, das genau auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Beratungsgespräch.

Die Zusammenarbeit mit einem Personaldienstleister bietet Ihnen zahlreiche Vorteile. Sie profitieren von flexiblen und qualifizierten Personalressourcen, sparen Zeit und administrative Aufwände und können sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren. Zudem haben Sie durch uns Zugriff auf ein breites Netzwerk an Fachkräften, was die Besetzung offener Stellen deutlich erleichtert.