top of page
Design ohne Titel (7).png

نجاحك هو مهمتنا

مرحبًا بك في شركة mastercraft Servicegesellschaft mbH - شريكك للحلول المبتكرة في مجال توظيف الموظفين. نحن نعلم أن نجاح شركتك يعتمد إلى حد كبير على الاختيار المثالي للموظفين. مهمتنا هي دعمك في العثور على الموهبة المناسبة.


إن سنوات خبرتنا وتجاربنا العديدة في مجال خدمات شؤون الموظفين توفر لك مجموعة كاملة من الحلول المصممة خصيصًا لتوظيف الموظفين لديك، سواء كان ذلك من خلال التوظيف المؤقت أو توظيف الموظفين أو نماذج مبتكرة أخرى. نجاحك هو هدفنا المشترك!

Gruppe von Menschen sitzen an einem Schreibtisch mit Laptops und Schreibmaterial

خدماتنا

1

العمالة المؤقتة

هل تحتاج إلى شغل الوظائف في وقت قصير و/أو لفترة زمنية محدودة وهل تحتاج إلى عمال؟ يسعدنا أن ندعمك بموظفينا من مختلف المجالات.

2

توظيف

هل ترغب في وضع عملية البحث واقتناء الموظفين في أيدي ذوي الخبرة؟

في شركة mastercraft لدينا سنوات من الخبرة في تعيين الموظفين.

3

استشارات الموارد البشرية

العالم لا يقف ساكنًا أبدًا وسوق الموظفين في حالة تحرك دائمًا. نحن نقدم لك نصائح مفصلة ومختصة عندما يتعلق الأمر بالتخطيط وتطوير موظفيك.

العملاء و
شريك

2560px-Meyer_Werft-Logo.svg.png
تحميل (١).png
csm_Sparkasse_Logo_Standard_Spk_zentr_rot_f0b8ad9b2c.jpg
تحميل (2).png
csm_Bilfinger_Logo.jpeg
تحميل.png
Infografik Tool Empfehlung mit Mockup Handy (1).png

الحصول على اتصال

أخبرنا بما تبحث عنه وسنقوم بإنشاء عرض فردي لك.

اتصال

Danke für Ihre Nachricht!

  • How do I recognize a good and reputable personnel service provider?
    The most important feature is that the personnel service provider can provide proof of a permanent license from the employment agency in order to be able to prove that the temporary employment agency is authorized. In addition, it is important that personnel service providers have a collective agreement. Our IGZ collective agreement is regularly concluded in cooperation with the German Federation of Trade Unions.
  • What do personnel service providers pay?
    Reputable personnel service providers pay according to collective agreements and thus the collective wages negotiated between employer and employee associations. Depending on their qualifications and professional experience, the employee is grouped according to the standard wage.
  • Is a personnel service provider something like a temporary employment agency?
    The term “temporary employment agency” has caused confusion in the past. It arose because in a temporary employment agency, the work assignments for employees of a personnel service provider are usually limited in time - but that does not necessarily mean that the employee's employment is also fundamentally limited in time. As a rule, this person is permanently employed by his personnel service provider and changes jobs if the company he uses is no longer able to provide contract work.
  • How does temporary employment work?
    In the case of temporary employment, the personnel service provider makes its own employees available to a company for a fixed period of time. The employees are often targeted for such an “operation”. hired and handed over to the company according to contractually agreed rules and conditions.
  • What is direct placement?
    In the case of direct placement, the selection and recruitment process is handed over by the contracting company to the personnel service provider. This person selects suitable applicants for the position, conducts the interviews and makes an initial preliminary decision. He then schedules the interviews for the contracting company and brings applicants and companies together to make a decision. The applicant is then hired directly by the company itself. The personnel service provider is paid a fee for their work.
bottom of page